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2019广东农信社校园招聘要求有哪些_农信社人才选拔标准

2018-07-06 16:42:07 | 广东农村信用社招聘网

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2019广东农信社校园招聘人才选拔标准

1.能力素质

这方面主要考察考生的言语理解与表达、思维能力、人际交往与沟通能力、应变能力、团队协作能力,其它综合能力。

除了农信社公告要求的个人素质外,HR还会通过笔试、面试环节考察不同的能力素质,如综合素质通过笔试中的行测,时事政治,公基常识,法律等内容进行考查,人际沟通、应变、团队等能力主要通过面试环节考核,比如无领导小组讨论。

2.举止仪表

农信社也是服务型行业,都需要具有职业服装仪容仪表,对于HR来说,更偏爱那些自然淡定,自信,阳光,干练型的考生,可以代表行业形象。

3.性格

银行通常会在性格测试环节来考核考生是否符合要求,而广东农信社无性格测试环节,只考核行测和金融基础指导。农信社多倚靠面试环节来进一步了解考生的性格,主要是二面也就是报考单位与考生直接面对面的交流态度,语速、表达及着装等方面来衡量。总的来说,面试过程中,你能表现出积极乐观,大方有朝气,这种正向型性格为好。

4.求职意向

农信社HR更看重求职者的工作稳定性以及与拟任职位的匹配度。很多优秀毕业生虽然自身专业素质较高,但责任意识较差,对农信社职业认知明显不足,所以考生要对自己未来发展规划有一定的方向和定位。

不同省份农信社的招聘条件、考核方式有不同,但广东农信社每年就一次大型集中招聘,2018年改制,但农信社招聘的条件并没有很大变化,笔试内容与往年无异,只是比之前多了一轮面试考核,由省联社进行一面,二面由各地市举行,意味着日后农信社校招考试更公平公正公开!


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