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2019国考职位分析:国考招录人数缩至1.45万人 创十年新低

2018-10-21 16:50:35| 国家公务员考试频道

10月21日,《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员简章》在广大考生的翘首以盼中隆重登场,共有中央机关的75个单位和20个直属机构发布招录计划,共计招录14537人,9657个职位,总人数相比去年减少报名。时间为2018年10月22日至10月31日。公共科目笔试定于2018年12月2日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

本次国考招录精准科学,呈现出鲜明的政治标准特色,严格落实机构改革“施工图”,精简机构建设,为构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系打下基础。比如税务系统,国税地税合并之后,专业型税务人员更加充沛,招录需求骤降,由去年的17701人下降到今年的6046人,招录人数减少了一万多人。

国考历来都是让无数莘莘学子为之“竞折腰”的重大“赛事”,无论招录形势如何风云变幻,考生们此刻都要为顺利报名成功进阶做充足准备,为了让考生们在报名阶段能够保持清晰的认知和把握,中公教育专家针对2019国考的招录情况进行全面分析。

一、七成以上招录计划来自基层单位,坚持基层导向

从职位层级来看,属于中央级别的职位共招录1138人,占总人数的8%;省(含副省)级机关招录811人,占总人数的6%;市(地)级机关计划招录1938人,占总人数的13%;县(区)级及以下计划招录10650人,占总人数的73%,近几年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,2015年招录17071人,占总人数的76.72%;2016年招录21740人,占总人数的78.15%;2017年招录21268人,占总人数的79%,2018年招录23821人,占总人数的83%,从近几年数据可看出,基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平。

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(责任编辑:卢嘉馨)

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