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国家公务员面试无领导小组讨论考情分析

2020-01-03 15:32:19| 广东中公教育

国家公务员面试中经常会出现无领导小组讨论面试这一形式。有的部门采用单一的无领导小组讨论面试形式,有的部门则会采取无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的形式。考生需要注意,同一系统、同一单位采取的面试形式不是固定不变的,每年会根据所招录的岗位需要确定面试的形式。中公教育根据往年统计的信息,主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式:教育部、国家知识产权局、农业农村部、民政部、公安部、工信部、全国政协、财政部、银保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等。报考这些部门的考生尤其需要注意,在面试备考中,不仅要复习好传统的结构化面试,还要重点复习无领导小组讨论面试。

一、面试环节

面试情况一览面试环节及时长1阅读材料(候考室或考场内)

时间约20分钟,一般提供纸笔,允许考生在材料上做标记,材料允许带入场内

2场内面试70~90分钟,面试过程中考官除宣读引导语以外,一般不做任何提示

个人陈述阶段:每人3分钟,一般按照抽签顺序发言

自由讨论阶段:50~70分钟(根据具体人数而定)

总结陈词阶段:推举代表做总结陈词,时间3~5分钟题目类型最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“项选择式+资源争夺型”、“开放式+多项选择式”面试题量1~3个问题

二、题目分析

(一)面试题型综合化

从题型分类上来看,近年来无领导小组讨论题型一般以开放式和多项选择式为主。具体来说,近几年国家公务员无领导小组讨论面试的命题越来越趋向于综合型题目,“开放式+多项选择式”的形式在2017—2019年的无领导小组讨论面试中比较普遍。

从近几年所收集的无领导小组讨论面试试题来看,国家公务员无领导小组讨论面试所采用的题型主要包括:“开放式”“多项选择式”“排序式多项选择式”“开放式+多项选择式”“开放式+排序式多项选择式”“排序式多项选择式+资源争夺型”六种。面试时间题型重点考查能力2019年(3套)排序式多项选择式综合分析能力开放式综合分析能力开放式综合分析能力+计划组织协调能力2018年(8套)开放式+多项选择式综合分析能力多项选择式综合分析能力开放式+多项选择式综合分析能力+计划组织协调能力开放式+多项选择式综合分析能力开放式+排序式多项选择式综合分析能力开放式+排序式多项选择式综合分析能力开放式+多项选择式综合分析能力+计划组织协调能力开放式+排序式多项选择式综合分析能力+计划组织协调能力2017年(4套)排序式多项选择式+资源争夺型综合分析能力+计划组织协调能力开放式+多项选择式计划组织协调能力开放式+排序式多项选择式计划组织协调能力开放式+多项选择式综合分析能力1开放式问题

给予考生较大的答题空间是开放式题型的主要特点。开放式问题多出现在无领导小组讨论面试的个人陈述阶段,主要考查综合分析能力及计划组织协调能力。与以往考查开放式问题不同的是,今年的无领导小组讨论面试中开放式问题的“半结构化”特点明显。

所谓的“半结构化”,就是说虽然采用的是无领导小组讨论面试的形式,但是其在试题命制、作答方式等方面,体现出一定的结构化面试的特点。

2多项选择式问题

多项选择式问题,根据考查形式的不同主要可以分为两类,即单纯的多项选择式问题和排序类多项选择式问题。根据最近几年的考试形势,前者的考查情况较少,后者是主要考查题型,即题目会让考生从众多选项中选出几个,然后再按照一定的标准(如可行性、重要性等)对选出的几项进行排序。这类问题更容易引起考生之间的争论与探讨,也是深受考官喜爱的题型。

顾名思义,开放式问题与多项选择式问题相结合,先要求考生根据所给材料,自己再补充一个选项,然后再从材料所给的几个选项和所补充的选项中选出符合要求的选项。

(二)重点考查综合分析与计划组织协调能力

近年无领导小组讨论面试试题侧重于考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力,一般会要求考生针对某一时事热点发表自己的观点与看法,或是提出相应的活动方案、宣传方案等。

1综合分析能力——以时政热点为背景

无领导小组讨论面试主要是考查考生的综合分析能力,这体现在对大篇幅背景材料的快速阅读和理解、对答题要点的归纳和总结、对问题的分析和整理等方面。最近五六年的无领导小组讨论面试试题中,每年都会在开放式问题中出现类似结构化面试中考查综合分析能力的题目。比如2019年的试题中出现了要求考生提出在新时代新起点如何做好做好人大代表工作的三条建议;2018年的试题中出现了要求考生补充一项治理无人机的相应措施;2017年的试题中出现了要求考生针对公务员在公众舆论引导中存在的问题提出有针对性的建议。

这类题目内容主要来源于社会现象以及社会热点事件,提问的方法与结构化面试中的时政热点类问题谈看法、分析原因、提建议基本一致。

2计划组织协调能力——以解决工作危机为主

近几年,国家公务员考试中的无领导小组讨论面试题目,加大了对考生计划组织协调能力的考查。2017年出现的考查方式有民生节目主题策划、就选定经济发展方法设计实施方案;2016年出现过的考查方式包括低碳环保创意方案、农村文化建设的活动方案。

考查计划组织协调能力的题目,从2018年开始考查难度进一步加大。2019年的无领导小组讨论面试题中,考查计划组织协调能力的题目题干中虽然没有明显提示性词语,只是让考生提出对策,但是根据背景材料和第一问可以分析得出,这里需要考生重点从活动的计划组织方面进行作答。

(三)以社会民生、政治文化等宏观性话题为主

从最近三年的面试试题来看,无领导小组讨论面试试题的背景材料主要涉及四大类主题,即政治、社会、文化、生态。其中,社会问题所占比重最大,文化、环保问题次之,最后为政治问题。

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(责任编辑:陈白石)

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