广东银行招聘

考试类型

辅导咨询

您现在的位置:首页 > 银行招聘 > 招考信息 > 招聘公告 >

2020年东莞银行总行风险管理部18人招聘公告

2020-07-29 11:21:09| 东莞银行

关于我们:

东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和12家分行、香港代表处。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近,和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理,以适应客户服务需求,实现高质量发展,致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

期待您的加入,携手共创未来!

招聘需求:

一、招聘岗位人数及岗位要求:

岗位 人数 岗位职责 任职要求
策略管理岗(公司业务风险管理方向) 3 1.根据本行战略规划和公司业务发展的要求,加强公司业务政策、区域及行业研究,制定公司业务授信政策、公司业务风险限额方案,并对公司业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。

2.开展大公司授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。

3.确定公司业务风险偏好,明确准入标准,拟定产品、目标客户群方案或客户白名单,指导开展主动授信、预授信。
1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年信贷业务或风险管理工作经验。
2.专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证
3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。
4.能力要求:具有良好的沟通协调能力、团队领导能力。
策略管理岗
(金融资管业务风险管理方向)
3 1.根据本行战略规划和金融资管业务发展的要求,加强金融资管业务政策、区域及行业研究,制定金融资管业务授信政策、金融资管业务风险限额方案,并对金融资管业务授信政策和限额方案的落实情况进行监测和评估。

2.开展金融资管授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。

3.确定金融资管业务风险偏好,明确准入标准,拟定产品、目标客户群方案或客户白名单,指导开展主动授信、预授信。
1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年金融资管投资业务、信贷业务或风险管理工作经验。
2.专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证。
3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。
4.能力要求:积极主动,具备较强的文字表达能力和风险分析能力,责任心强,具有全局观。
策略管理岗
(个人业务风险管理方向)
3 1.根据本行战略规划和个人业务发展的要求,加强个人业务政策、区域及行业研究,制定个人业务授信政策、风险偏好,指导业务开展方向,并对个人业务授信政策、风险偏好及限额方案的落实情况进行监测和评估。                                  2.开展个人授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展个人授信业务制度风险审查工作。

3.制定个人信贷资产组合限额管理方案,从贷款产品、担保方式等维度加强信贷资产组合管理,促进资产业务结构调整。
1.工作经验:具有4年(研究生学历可放宽至3年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备2年信贷业务或风险管理工作经验。
2.专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证。
3.知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定,具备较强的写作能力。
4.能力要求:积极主动,具备较强的文字表达能力和风险分析能力,责任心强,具有全局观。
全面风险管理岗 2 1.基于风险角度,开展区域、行业研究,对宏观经济、监管政策、金融领域热点问题进行分析解读,为风险管理政策制定提供信息支持。                               2.牵头实施全面风险管理体系建设,完善相关制度、政策和流程,明确我行对全面风险的管理程序和管理要求。                      
3.牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。
1.工作经验:具备5年及以上金融工作经验,且4年以上为银行工作经验,其中须具备3年风险管理的工作经验。
2.专业资质:具有财经类、法律类等中级(含)以上专业技术职称或相应资格证。
3.知识技能:掌握宏观经济分析、金融体系运行、货币政策的理论基础和研究方法,熟悉风险管理理论、技术,擅长研究分析;具有CFA、FRM资格的优先。
4.能力要求:具备较强的独立思考、逻辑思维、信息分析、书面写作及口头表达能力,工作严谨、责任心强。
风险模型建设岗
(大数据风控方向)
5 1.负责优化全辖团队组织架构,制定人员配置标准,建立、健全团队管理体系;
2.负责建立、健全团队薪酬管理体系,制定薪酬管理制度,优化团队绩效考核机制;
3.做好团队管理系统维护及优化工作。
1.工作经验:具备3年((研究生学历可放宽至2年及以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备1年统计分析、信息科技、计量模型建模或风险管理工作经验。
2.专业资质:具有金融、统计、计算机等相关专业技术职称或相应资格证。
3.知识技能:具备业务知识、数理统计基础及一定的计算机理论水平,熟悉风险计量工具,能熟练操作计算机,具备VBA编程、数据库基础及Python、R、SAS、SPSS等至少一种工具的建模经验,了解大数据、机器学习等前沿技术知识并能推动其落地应用。
4.能力要求:具备良好的自主学习、信息收集、分析判断、沟通交流、组织协调、文字表达能力,为人积极主动、认真负责,具有良好的团队合作精神。
大数据系统管理岗
(大数据风控方向)
2 1.推动全面风险管理信息化建设,制定我行风险数据及系统的建设规划并推动落地实施,明确进度计划表及实施路径,根据实际情况进行动态调整。
2.搭建风险数据集市,梳理完善全面风险管理各项风险数据指标,推动数据标准化建设,开展风险数据源的清理、补录、治理等管理工作。
3.组织风险管理数据体系、系统工具体系的建设及优化,做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理。
1.工作经验:具备3年(研究生学历可放宽至2年以上)及以上银行基层工作经验或与应聘岗位相关的银行从业工作经验,其中须具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。
2.专业资质:具有金融、统计、计算机等相关专业技术职称或相应资格证。
3.知识技能:具备较好的信息科技及金融知识,熟悉银行相关业务和管理系统的运作,掌握银行风险管理的基本知识,拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。
4.能力要求:具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。

二、工作地点:广东省东莞市

三、基本任职要求:

1.学历:国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历。

2.专业要求:金融、经济学、法律、统计学、计量学、数学、计算机、金融工程、软件工程等相关专业。

3.工作年限:本科3年及以上银行从业经验,硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验。

四、应聘材料投递方式:

1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册,在“招聘动态——东莞银行总行风险管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申。

2.简历投递截止时间:2020年8月14日

3.联系方式:郭小姐 0769-22118630

原标题:东莞银行总行风险管理部诚聘英才

文章来源:http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000645

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:张子滨)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
广东中公教育官方微信号
微博二维码
广东中公教育官方微博
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999