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2020广东公务员无领导小组讨论面试评分参考
2020-09-14 15:00:11| 来源：广东中公教育
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2020广东公务员面试首次采用无领导小组讨论形式，群人群面，高下立判，对于每个考生而言难度都有所增加。那么，无领导面试考官评分有什么标准，考察什么能力呢？中公教育和大家一一道来。
| 测评要素 | 分析解析问题能力 | 人际沟通能力 | 组织协调能力 | |
|---|---|---|---|---|
| 权重 | 40 | 30 | 30 | |
| 评分要素 | 抓住问题实质，分析问题全面、系统，有深度、有见解； 解决问题的措施和办法有针对性，具有可操作性和前瞻性。 |
角色定位准确，表达到位； 能理解并尊重他人的思想或观点； 及时认识到沟通中的障碍，采用合适的技巧说服对方，寻求共识； 体现原则性与灵活性的统一。 |
主导规则建立，引导小组成员按照规则实现共同目标，起到组织管理者的作用； 有效组织讨论进程，把握节奏； 多鼓励他人畅所欲言，充分发表意见； 有效处理分歧，达成一致意见。 |
|
| 评分 等次 |
优 | 33～40 | 25～30 | 25～30 |
| 良 | 25～32 | 19～24 | 19～24 | |
| 中 | 17～24 | 13～18 | 13～18 | |
| 差 | 0～16 | 0～12 | 0～12 | |
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(责任编辑：陈白石)
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