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2020广东汕头市金平区招聘教师42人公告

2021-01-02 11:27:38| 来源:汕头市金平区教育局

为进一步优化我区教师队伍结构,提高教育教学质量,推进我区教育现代化建设,根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)、《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)有关精神,结合我区实际,公开招聘新教师42名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)按需招聘的原则。按照学校事业发展和教师需求,确定招聘学科岗位及人数。

(二)凡进必考的原则。报考我区公办学校教师职位,必须参加我区统一组织的教师招聘考试。

(三)择优聘用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名,依次择优录取。

(四)公开公平公正原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开,接受社会监督。

二、招聘名额、职位及安排

(一)招聘名额:招聘小学、幼儿园教师共42名。

(二)招聘职位及安排:招聘职位及安排详见附件1。

招聘职位安排按考生考试总成绩排名,从高分到低分依次由考生选择学校,考试总成绩相同的,由笔试成绩高的考生先行选择学校,考试总成绩和笔试成绩均相同的,采取抽签方式决定考生选择学校的先后顺序。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的思想品德和职业道德;

(四)具备胜任教育教学工作的基本素质;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)须持有相应学科教师资格证;

(七)符合招聘岗位要求的其他条件;

(八)下列人员不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

5.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘范围及对象

招聘范围及对象详见附件1

五、报名时间、方式

(一)报名时间:2021年1月15日-19日

(二)报名方式:采取网上报名方式。

报考者请在2021年1月15日9:00至2021年1月19日18:00期间自行登录“汕头市金平区2020年公开招聘新教师报名系统”(以下简称“报名系统”),提交报考申请,报名截止后不再接收报考申请。

报名系统网址:http://www.sydwzl.com/gdstjpjssyzp

报名人员必须认真核对岗位条件及相关要求,对填报真实性负责,如发现弄虚作假立即取消考试及聘用资格。能否通过报名初审,报名结束3天后报考人员可以在报名系统中查看反馈,不另行通知。

本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(三)笔试准考证:报名结束后由考生自行登录报名系统打印,具体时间届时在金平区政务网公告。准考证与本人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的,后果自负。

(四)符合政策性加分情况:根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对在2018年1月15日至2021年1月15日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”,报考本次招聘岗位的,笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考,须在面试资格复审时向金平区教育局人事股提交《2020年汕头市金平区公开招聘新教师奖(加)分申请表》(附件2)和证明材料原件、复印件,进行加分资格审核。逾期未提供材料的视为放弃加分。

六、考试

考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)执行。考试包括笔试和面试。

笔试满分100分,面试满分100分,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩,即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试合格分数线均为60分。

(一)笔试

1.笔试时间:以准考证为准。

2.笔试地点:以准考证为准。

3.笔试形式:笔试采取闭卷形式,时间为120分钟。

4.笔试内容:

笔试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。教育学和教育心理学,主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。教育法和教师法,主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

笔试试卷分A卷、B卷,根据按岗设考的原则,报考语文、数学岗位的考生使用A卷,报考音乐、美术、体育、特殊教育岗位的考生使用B卷。

笔试不指定考试参考用书。

5.笔试结果公布:

笔试成绩在金平区政务网公布,考生可登陆报名系统进行查询,报考人员对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,到金平区教育局人事股申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。

(二)面试

面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

1.面试对象的确定:考生的笔试成绩合格分数线为60分。

面试对象在笔试成绩合格的考生中,根据笔试成绩从高到低进行确定。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算,具体计算函数为:(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(310)。其中,X代表拟聘用人数,Y代表面试人数,Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的,根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。进入面试人员请留意金平区政务网有关通知。

2.面试资格审核:具体时间、地点根据以金平区政务网通知为准。进入面试人员须进行资格审核。所有进入面试人选在规定时间内须提供以下材料:

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(责任编辑:陈白石)

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