1.报考门槛低：相比于省考岗位招录要求而言，乡镇岗位的招录要求相对要宽松很多。19年广东公务员乡镇岗位招录大专学历岗位高达60%，为我们大专学员提供了更加多样化的就业选择。

2.招录人数多：广东省考公告共招录10417人，其中乡镇岗位招录3824人，占比高达37%。在招录基数这么大的前提下，报考学员的水平也会相对平均，先行备考可以大大提升上岸几率。

3.岗位竞争比例低：乡镇岗位的竞争比大约在1:20，相比于国省考而言竞争比例大大降低，也是我们大专学员能够把握住进入国家编制的机会。

薪资=基本工资+津贴+一次性年终奖，各省份年平均水平达到5-6万，部分省份薪资能达到10万+，工作相对比较稳定，具有各种节假日福利保障，薪资由省级或地方财政统一发放，工资如期发放不成问题。