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2020深圳法院招录司法辅助人员答疑:劳动合同制书记员的职业发展通道是如何设计的?

2020-05-30 19:53:33| 来源:广东中公教育

2020深圳法院招录司法辅助人员答疑:劳动合同制书记员的职业发展通道是如何设计的?

劳动合同书记员实行分级管理,共设置九级,其中1至3级为高级书记员,4至6级为中级书记员,7至9级为初级书记员。年度考核结果均为合格及以上等次,初级法官书记员每2年可晋升一个等级,中级书记员每3年可晋升一个等级,高级书记员每4年可晋升一个等级。

劳动合同制书记员试用期考核合格的,本科学历的定为9级书记员;硕士研究生学历的定为8级书记员。

7级书记员晋升到6级书记员需经晋级考试合格,并在70%的比例限额内择优晋升。4级书记员晋升到3级书记员需经晋级考试合格,并在40%的比例限额内择优晋升。

连续三年考核被评为优秀等次的,可以减少1年晋升上一个等级,但已被用于减少晋升年限的优秀等次不再重复使用。

符合法官助理任职资格条件的书记员,可以按照规定转任为劳动合同制法官助理。

以上内容摘自《2020深圳法院招录合同制司法辅助人员政策问答

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(责任编辑:白石)

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