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2020深圳法院招录司法辅助人员答疑:劳动合同制司法辅助人员的职业保障有哪些内容?

2020-05-30 19:54:24| 来源:广东中公教育

2020深圳法院招录司法辅助人员答疑:劳动合同制司法辅助人员的职业保障有哪些内容?

劳动合同制司法辅助人员的职业保障主要包括工资福利、社会保险、住房保障、休息休假、教育培训等五部分。

深圳市劳动合同制司法辅助人员实行基本工资、绩效奖金和津贴补贴制度。劳动合同制司法辅助人员按照等级设立基本工资,等级越高,基本工资越高。基本工资根据我市经济发展状况等因素适时调整;工资薪酬在同等级内按年限晋升,晋升幅度较大。法院按照劳动合同制司法辅助人员全年基本工资总额的20%另行设立绩效奖金专项经费,根据法院绩效考核办法发放;劳动合同制司法辅助人员还可以享受加班补贴、岗位津贴、法定节假日过节费等福利待遇。

法院按照企业办法为劳动合同制司法辅助人员购买社会保险、缴存住房公积金。

劳动合同制司法辅助人员可以按照规定承租人才住房或保障性住房,租金由本人支付。

劳动合同制司法辅助人员按照劳动法的规定,实行标准工时制,法定节假日休假,按照规定享受年休假、婚假、产假、哺乳假、看护假和丧假等。

劳动合同制司法辅助人员纳入法院专项培训和年度培训范围,按照规定参加岗前培训、在职培训等。

以上内容摘自《2020深圳法院招录合同制司法辅助人员政策问答

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(责任编辑:白石)

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