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如何面对军队文职考查题目多样化

2021-05-10 10:29:39| 来源:中公军队文职考试网 中公教育研究与辅导专家 白凡
自2017年9月修订颁布了《中国人民解放军文职人员条例》以来,军队文职的报考日趋热烈,大多数同学都被它的福利待遇以及竞争比吸引,招录人数也多于国考,并且军队文职的招考对象涉及也较广,包括普通高等学校毕业生、社会人才以及定向招考对象。既然这么多人被军队文职吸引,那么军队文职究竟会考些什么呢?接下来我们就一起走进军队文职,了解一下军队文职考查内容,为大家提供一些学习的方向。

考试内容:包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

考试方式:闭卷笔试

考试时限:120分钟(专业科目与公共科目各120分钟)

试卷分值:100分

试题类型:客观性试题(公共科目) 客观性试题及主观性试题(专业科目)

考题数量:110道

在这110道题中,分成了两大类,一是基本知识,二是岗位能力。基本知识的题量是60题,50道单选题和10道多选题,单选题的分值为每题0.5,而多选题则是1.5分每题,基本知识的考查内容主要为政治、经济、法律、科学技术、国防和军队、人文与社会,所以这一块内容需要考生在备考时做大量的积累。岗位能力就是和国省考很相似的题目,分为言语表达15道,每道1分;判断推理10道,每道1.5分;资料分析15道,每道1分;和数量关系10道,每道1.5分。可见,虽然岗位能力考的没有基本知识多,但是分值占比却很大,所以岗位能力这一块的学习也显得很重要。在判断推理和言语理解中,出现了一些与各大公考都不同的题目,比如时间排序题、病句辨析题、诗歌鉴赏题标点添加题等,所以考生在备考时一定要注意,它考查什么我们就得会什么,把每一种题目的解析方法都学会,这样在考试中遇到的题目都能运用与之相对的解题方法,帮助大家提高正确率。

接下来我们来看一道病句辨析题,然后去看看这种题目的解题方式:

【例】我们如果不转变发展方式,保护和发展的突出矛盾就难以调和。

上述句子是否有错,若有,请改正。

在做病句题时我们要先宏观再微观,所谓宏观就是先去确定句子成分,即主谓宾是谁,围观就是去看句子中的成分使用是否恰当。这一道题我们在第一句话中找到的主语应该时“我们”谓语“不转变”宾语“发展方向”,而第二句话主语时“突出矛盾”,此时我们会发现这两句话的主语不是同一个,而句子中又出现了关联词“如果……就……”,当句子中主语一致时关联词可以放在主语后,但主语不一致时只能放在主语前,即“同后异前”,因此这句话应该改为:如果我们不转变发展方式,保护和发展的冲突就难以调和。

总体而言,军队文职的考查题目呈现了多样化的特点,所以我们在备考时要学会每一种题目的解题方式,这样才能够在考试中取得满意的成绩。

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(责任编辑:朱秀芳)

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