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考研管理类联考考研解读:带你了解提前面试的考查形式

2021-06-24 17:46:56| 来源:中公考研

面试是管理类硕士考试中重要的环节,按时间会分为提前面试和正常批复试两种。提前面试在笔试之前进行,每个学校的时间各不相同(自己学校规定)。提前面试的目的是选择一些工作能力较强的学生,给予笔试一定的程度的优惠政策(拿到好的面试成绩,笔试相对稍微低一些)。在提前面试中,各院校主要采用个人面试、小组面试及英语口语面试的形式对考生进行考核,以考查考生是否符合项目的招录要求。

一、个人面试

1. 概念

个人面试分为非结构化面试、半结构化面试和结构化面试。非结构化面试是指没有既定模式的题目,考官可以“随意”提出问题,考生无固定答题标准的面试形式;结构化面试是指内容、形式、程序、评分标准及结果等要素按统一制定的标准和要求进行的面试。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,即在预先设计好的试题基础上,考官向应试者随机提问。

2. 特点及形式

个人面试主要采用的是半结构化面试,这种形式既避免了非结构化面试的盲目性和随意性,同时又赋予了考官自主提问权,更易获得有关考生更为完整和深入的信息。面试中,考官首先会考生的基本学习、工作背景,除此之外,考官更想看到考生的深层的职业素养和能力,便会灵活的根据考生所处行业与职位进行提问。面试时长通常在10-20分钟之间。

二、小组面试

1. 概念

小组面试俗称“群面”,多名考生同时进入考场,依次就坐后就考官的问题发表观点并进行讨论。

2. 特点及具体形式

小组面试采用情境模拟的方式对考生进行集体面试,无领导小组讨论是近些年小组面试中经常使用的一种考核形式。小组面试使考官能对报考同一专业的考生的表现进行横向比较,考查更加全面客观。一般情况下,该形式由一定数目的考生组成一组(一般5-10人),在规定的时间内针对一个案例进行分析,并对问题予以解决或对观点加以评述,讨论过程中不指定谁是领导,由考生自行安排组织,考官来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辨别说服能力等各方面能力和素质是否达到项目的要求,通过考生之间的对比来综合评价考生。面试时长通常在30-90分钟之间。

三、英语口语面试

1. 概念

英语面试主要是口语面试,考查考生的听说能力。在面试中设立英语口语面试环节,主要目的在于考查考生的基本英语交流能力,一般限于日常生活及简单商务英语和管理话题,以满足未来的学习要求和职业发展需要。

2. 特点及具体形式

英语口语主要是单独面试,可能是考官提问,也可能是抽题;无论哪种形式,题目多是根据考生简历中的情况灵活发问,大多是与个人经历、爱好、家乡、工作等相关的问题。

在提面面试中,大多数院校采用的是个人面试+英语口语形式,少部分院校是小组面试+英语口语,也有院校是个面+组面+英语口语的形式。在过去的2020和2021,由于受到疫情的影响,很多院校由现场面试改成了线上的远程面试。受形式限制,开设组面的院校也有相应的减少,无论是个面还是组面,中文面试占据的比重还是比较大的,所以同学们一定要认真梳理个人的经历。此外,英语口语也占据着一定的比例,会对学生的面试排名产生影响。同学们也务必要认真对待,提前做好准备,保证自己有流利、完整的英语表述。

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(责任编辑:陈俊发)

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