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国家公务员考试成绩计算方法

国家公务员考试成绩计算方式根据职位分类而定,一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的,考生要注意这一点,下面是国考成绩具体计算方式供考生参考。

一般职位(考生只需参加公共科目考试)

面试人选名单确定方法 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单
综合成绩计算方法 (行测+申论)/2*50%+面试*50%)
因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2

特殊职位(考生除参加公共科目考试外,还需参加专业科目考试)

面试人选名单确定方法 8个非通用语职位:按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位:按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序;
公安机关人民警察职位:行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序
综合成绩计算方法 进行专业能力测试的,面试成绩各专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职业算法详见下表:

中央党群机关国考成绩计算公式

中央办公厅 综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中央对外联络部 1、调研类,行政类,英语、柬埔寨语、捷克语、老挝语翻译职位为:公共科目笔试成绩占综合成绩50%,专业考试成绩占综合成绩15%,面试成绩占综合成绩35%。
2、朝鲜语、阿拉伯语、西班牙语、法语翻译职位为:公共科目笔试和非通用语水平测试成绩占50%,专业考试成绩占综合成绩15%,面试成绩占综合成绩35%。
国家档案局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中国文联 综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
外交协会 公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%
农工党中央 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
澳门中联办 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
全国台联 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10%

中央国家行政机关国考成绩计算公式

外交部 综合成绩的计算方法:公共科目笔试成绩(日语等8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。
国家体育总局 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
国家民族事务委员会 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
商务部 公共科目笔试成绩(非通用语含专业初试成绩)占50%,专业能力测试成绩占15%,面试成绩占35%。
交通运输部 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家文物局 综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
文化和旅游部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + (结构化面试成绩+无领导小组讨论成绩)÷2×35%+专业能力测试成绩×15%

中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位国考成绩计算公式

国家林业和草原局 综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
科技部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
银保监会 公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)总成绩(按1:1折算为百分制后)占25%,专业科目笔试成绩占25%,面试成绩占50%